Kompenzace Za Znamení Zvěrokruhu
Nastavitelnost C Celebrity

Zjistěte Kompatibilitu Znamení Zodiac

ExplainSpeaking: Proč je pro Indii největší výzvou rostoucí nezaměstnanost, nikoli růst HDP

O starosti s nezaměstnaností se obvykle stará rychlý ekonomický růst. V případě Indie to však nelze předpokládat.

Uchazeči o zaměstnání v Delhi Job Mela v Novém Dillí (Express Photo od Tashi Tobgyal)

Jedním z hlavních trendů Twitteru za posledních několik hodin byl #modi_rojgar_do. Hashtag v podstatě žádá premiéra Narendru Modiho, aby zajistil více pracovních míst. Pomocí tohoto hashtagu již bylo zveřejněno více než 2 miliony tweetů. Podle vzhledu těch, kteří již tweetují pomocí tohoto hashtagu, pravděpodobně zůstane prominentní i v následujících dnech tohoto týdne.







Za zmínku stojí další dva trendy na Twitteru. Jeden byl #ब्राह्मणवाद_जहर_है (Brahmanismus je jed) a druhý byl #आरक्षण_ज़_हज़_हज़_थर nebo Rezervace. Na první pohled oba tyto hashtagy hovoří o kastovnictví (kastovní hierarchii) a kastovních rezervacích v zaměstnání, ale v podstatě se také týkají stejného základního problému – masivního problému nezaměstnanosti v Indii.

V minulosti ExplainSpeaking napsal, proč by se nezaměstnanost mohla stát větší bolest hlavy pro vládu



Nejprve pochopíme rozsah problému.


Těsně před krizí Covid na konci finančního roku 2019-20 měla Indie (podle údajů poskytnutých Maheshem Vyasem z Centra pro monitorování indické ekonomiky) přibližně 403,5 milionů zaměstnaných lidí a přibližně 35 milionů (nebo 3,5 milionů) otevřeně nezaměstnaných lidí. v zemi. K tomuto existujícímu fondu Indie každý rok přidává zhruba 10 milionů (nebo 1 milion) nových uchazečů o zaměstnání.



Za poslední rok ale několik milionů přišlo o práci. V důsledku toho měla Indie od ledna 2021 jen asi 400 milionů zaměstnanců. Na jedné úrovni je to dobrá zpráva, protože mnohem více jich ztratilo práci a zdá se, že mnozí znovu získali zaměstnání, když se ekonomika začala zotavovat. Ale na jiné úrovni, číslo 400 milionů také podtrhuje stagnaci úrovně zaměstnanosti v Indii.

Pokud se podíváme na data Vyas/CMIE, která se shromažďují od roku 2016, celkový počet zaměstnaných lidí v Indii neustále klesá. V letech 2016-17 to bylo 407,3 milionu a poté kleslo na 405,9 milionu v letech 2017-18 a na 400,9 milionu na konci roku 2018-19.



Jinými slovy, i když indická ekonomika rostla, i když zpomalujícím tempem, před krizí Covid se situace zaměstnanosti zhoršovala. Celkový počet otevřeně nezaměstnaných se tak stal 35 milionů. Pokud za posledních 12 měsíců celkový počet zaměstnaných lidí klesl, je logické, že celkový počet nezaměstnaných bude dnes někde mezi 40 až 45 miliony. Je také třeba mít na paměti, že každý nezaměstnaný je součástí větší rodiny, což znamená, že miliony rodin trpí nedostatkem pracovních příležitostí.

Také ve Vysvětleno|Jaký je případ, kdy byla předvolána manželka Abhisheka Banerjeeho? Migranti vracející se do svého domova v Uttar Pradesh po ztrátě práce v Haryaně (Expresní foto od Vishala Srivastava)

A i tento odhad 45 milionů zachycuje pouze otevřeně nezaměstnané lidi – tedy ty, kteří práci hledají a nenacházejí. Skutečný problém nezaměstnanosti je ještě větší.



Zde je návod. Vzhledem k populačnímu růstu Indie je každý rok téměř 20 milionů (nebo 2 miliony) lidí, kteří vstoupí do populace v produktivním věku 15 až 59 let. Ne každý ale hledá práci. Pokud jsou například zákony a pořádek špatné nebo pokud to diktují kulturní zvyklosti, mladé ženy se nemusí cítit oprávněny hledat práci. Stejně tak je možné, že několik mužů po opakovaných neúspěšných pokusech hledání práce vzdá. Pokud se stále více indické mládeže rozhodne vysadit, míra participace indické pracovní síly (LFPR) klesá. A data naznačují, že se to děje v Indii.

Indie má LFPR jen asi 40 %. Jinými slovy, v Indii jen 40 % z 20 milionů, které se každý rok připojují ke skupině v produktivním věku, skutečně hledá práci. U žen je tento poměr účasti ještě nižší. Ve většině vyspělých zemí se pohybuje kolem 60 %. Pokud by 60 % všech, kteří se připojili ke skupině v produktivním věku, hledalo práci, pak by Indie za daných okolností přidala téměř 15 milionů každý rok do skupiny otevřeně nezaměstnaných lidí.



O starosti s nezaměstnaností se obvykle stará rychlý ekonomický růst. V případě Indie však nelze předpokládat, že právě rychlý ekonomický růst automaticky vyřeší indický problém nezaměstnanosti. Je to proto, že i když HDP Indie v minulosti rychle rostl, povaha tohoto růstu byla taková, že vytvořil velmi malý počet dobře placených pracovních míst.

Vijay Joshi, emeritní člen Merton College v Oxfordu, ve své knize India’s long road poukazuje na nakloněnou povahu indického růstu.



Za deset let od 1999-2000 do 209-10 se celková pracovní síla v Indii zvýšila o 63 milionů. Z těchto 44 milionů vstoupilo do neorganizovaného sektoru, 22 milionů se stalo neformálními pracovníky v organizovaném sektoru a počet formálních pracovníků v organizovaném sektoru klesl o 3 miliony.

Také ve Vysvětleno| Bude mít rozhodnutí Spojeného království o řidičích Uberu dopad na Indii? Uchazeči o zaměstnání v Delhi Job Mela v roce 2019 (Express Photo od Tashi Tobgyal)

Na jedné úrovni se vláda může cítit docela šťastně, protože v nadcházejícím finančním roce se růst HDP Indie prudce odrazí – díky masivnímu základnímu efektu.

Ale nic z toho nemění nerovný způsob, jakým Indie roste. HDP může i nadále růst, protože stále více společností se stává produktivnějšími tím, že nahrazuje práci kapitálem (strojemi), ale to jen prohloubí indický problém nezaměstnanosti.

Existuje ještě jeden důvod, který může problém alespoň v krátkodobém až střednědobém horizontu prohloubit. Pokud by měl unijní rozpočet na roky 2021-22 nějak postupovat, zdálo by se, že premiér Modi rozhodl, že vláda nebude hlavním hybatelem ekonomiky. Mantra minimální vlády v podstatě podkopává roli vlády při přímém vytváření nových pracovních míst.

PŘIDEJ SE TEĎ :Express Explained Telegram Channel

Zatímco na papíře to dává smysl, načasování je sporné. Je to proto, že indická ekonomika je poměrně slabá a soukromý sektor již ukázal svou preferenci tím, že se rozhodl snížit pracovní místa a zvýšit své zisky. Je docela možné a spíše pochopitelné, že se soukromý sektor v příštích několika letech zdrží náboru ve velkém počtu – čeká, jak to bylo, až Indové znovu získají svou kupní sílu.

Ale mezitím se počet nezaměstnaných a rozčarovaných mladých lidí bude každým měsícem zvětšovat o miliony.

Opatruj se!

Udit

Sdílej Se Svými Přáteli: