Vysvětleno: Zde je návod, jak nový vízový režim H-1B ovlivní Indy, indické společnosti

H-1B víza, nejčastěji využívaná indickými a čínskými společnostmi, jsou obecně schvalována na dobu tří let. Vízové ​​normy byly často kritizovány za to, že umožňují levnou pracovní sílu v USA na úkor místní pracovní síly.

Čtyři týdny před volbami oznámila Trumpova administrativa přísnější pravidla pro vízový program H-1B, kterých si americké společnosti dlouhodobě cení. (The New York Times: Doug Mills)

V ještě jiném změna postoje k vízu H-1B během šesti měsíců americká administrativa 6. října oznámila, že oznamuje prozatímní konečné pravidlo, které posílí program pracovních víz pro nepřistěhovalce. Nová pravidla vstoupí v platnost 60 dní od jejich zveřejnění ve federálním rejstříku, což je oficiální věstník vlády USA, podobně jako Gazette of India.

Co je to prozatímní konečné pravidlo?

Výkonné zásady oznámené agenturami, jako je ministerstvo vnitřní bezpečnosti (DHS) nebo americké služby pro občanství a přistěhovalectví (USCIS), vyžadují, aby konzultovaly se zúčastněnými stranami a poskytly jim 60denní výpovědní lhůtu a požádaly o připomínky, než budou zavedeny jakékoli rozsáhlé změny. Tato metoda umožňuje agenturám, jako je DHS, jednat naléhavě a ve stanoveném čase po přijetí nového pravidla nebo zákona.

V posledním oznámení o navrhovaných změnách politiky DHS uvedlo, že USCIS se vzdá obvyklé 60denní lhůty pro komentáře a oznámení, aby se okamžitě zajistilo, že zaměstnávání pracovníků H-1B nezhorší ekonomickou krizi způsobenou COVID-19.

Dopad, který pandemie měla na americkou ekonomiku a její domácí pracovníky, byl zřejmým a přesvědčivým faktem, který agenturu opravňoval k vydání prozatímního konečného pravidla.

Čtěte také | ExplainSpeaking: Jak silné je ekonomické oživení Indie po uzamčení Covid-19?

Jaké jsou nové navrhované změny?

Podle ministerstva pro vnitřní bezpečnost, jehož hlavním úkolem je chránit USA před hrozbami, kterým čelí, režim pracovních víz H-1B v průběhu let daleko přesáhl mandát, kvůli kterému byl zaveden, často na úkor USA. pracovníků. Proto, aby se vrátila integrita do režimu pracovních víz, DHS oznámilo některé změny, které by zajistily, že petice H-1B budou schvalovány pouze kvalifikovaným příjemcům a předkladatelům peticí.

Ačkoli přesné obrysy a specifikace změny pravděpodobně oznámí DHS během týdne, uvedlo, že nové pravidlo zúží definici toho, co představuje specializované povolání.

To znamená, že společnosti a agentury, které najímají pracovníky na víza H-1B, budou mít těžké časy dokazovat imigračním agenturám, že takoví zaměstnanci nejsou k dispozici z domácí skupiny amerických pracovníků.

Druhá navrhovaná změna se týká společností, které údajně nabízejí fiktivní pracovní nabídky fiktivním zaměstnancům jen proto, aby splnily svou kvótu schválených žádostí o víza H-1B. Americká administrativa v minulosti tvrdila, že jak indické, tak americké společnosti často poskytovaly nabídky pracovních víz H-1B zahraničním zaměstnancům pouze na papíře, čímž jim umožnily vyhnout se určité části daní a zároveň podbízely pracovní místa pro způsobilé osoby. američtí pracovníci.

Třetí a poslední navrhovaná změna pravidel hovoří o lepším prosazování nových norem H-1B, které budou oznámeny později. To, řekl DHS, bude provedeno prostřednictvím inspekcí na pracovišti a sledováním dodržování předpisů, před, během a po schválení pracovního víza H-1B.

Express Vysvětlenoje nyní zapnutoTelegram. Klikněte zde, abyste se připojili k našemu kanálu (@ieexplained) a zůstaňte informováni o nejnovějších

Jak změny ovlivní indické IT a další držitele víz H-1B?

Každý rok americká administrativa vydá celkem 85 000 pracovních povolení H-1B. Z toho je 65 000 pro lidi se speciálními povoláními, zatímco zbývajících 20 000 je vyhrazeno pro ty zahraniční pracovníky, kteří získali magisterský nebo vyšší univerzitní titul v USA. Každý rok mají Indové a indické společnosti lví podíl na počtu pracovních povolení H-1B vydaných každý rok.

K 1. dubnu 2020 obdržely americké služby pro občanství a přistěhovalectví (USCIS) podle oficiálních údajů přibližně 2,5 lakh žádostí o pracovní víza H-1B. Indové požádali až o 1,84 lakh nebo 67 procent z celkového počtu pracovních víz H-1B.

Vzhledem k tomu, že DHS navrhlo zúžit definici toho, co by představovalo speciální povolání, je pravděpodobné, že 65 000 víz vydávaných každý rok by se výrazně snížilo.

Ačkoli indičtí giganti informačních technologií jako TCS, Infosys, Wipro, HCL a další v minulosti trvali na tom, že do značné míry snížili svou závislost na vízech H-1B, snížení celkové kvóty vízových pracovníků H-1B by stále to znamená, že počet pracovníků, které by museli zaplatit více peněz, aby najímali místní talenty, nebo platit více stávajícím držitelům pracovních víz H-1B.

Navrhovaná změna by mohla mít dopad i na globální IT společnosti, které ve velkém najímají vízové ​​pracovníky H-1B.

Podle oficiálních čísel americké vlády najali globální tech giganti, jako je Amazon, v roce 2019 až 3 000 držitelů pracovních víz H-1B, zatímco Google během roku najal až 2 500 takových pracovníků. Většina z těchto držitelů pracovního povolení H-1B byli Indové.

Víza H-1B, která nejčastěji používají indické a čínské společnosti, jsou obecně schvalována na dobu tří let pro osobu, ale mnoho držitelů víz mění zaměstnavatele, aby si prodloužili pobyt v USA. Vízové ​​normy byly často kritizovány za to, že umožňují levnou pracovní sílu v USA na úkor místní pracovní síly.

Co se stane se starými pravidly a uvolněními oznámenými o vízovém režimu H-1B?

Ačkoli DHS přišlo s širokým plánem toho, co hodlá udělat pro přepracování režimu pracovních víz H-1B, konečné obrysy a přesné změny zatím nejsou známy. Změny jsou také vnímány jako slib z průzkumu, který plní americký prezident Donald Trump.

Trump, když se v roce 2017 ujal funkce prezidenta, naznačil, že vízový režim bude přepracován, aby se zajistilo, že systém již nebudou hrát hry společností, které nadále vyplácejí nižší než roční průměrný plat vyplácený americkým pracovníkům, a tím podkopávají jejich pracovní místa. .

Jakmile DHS vyjde s konečnými normami, bude se muset zjistit, zda se nová pravidla vztahují pouze na nově vydaná pracovní víza, nebo i na stávající držitele víz. Do té doby by nadále platila zmírnění oznámená Trumpovou administrativou v srpnu.

Sdílej Se Svými Přáteli: