Vysvětleno: Výhled MMF a stav pracovních míst
Nejnovější World Economic Outlook MMF zdůraznil, že růst zaměstnanosti pravděpodobně po pandemii zpomalí oživení produkce. Proč je růst pracovních míst pomalý a jaké jsou obavy Indie?

Minulý týden MMF zveřejnil svůj druhý světový ekonomický výhled (WEO). IMO přichází se zprávou dvakrát ročně – v dubnu a říjnu – a také ji pravidelně aktualizuje při jiných příležitostech. Zprávy WEO jsou významné, protože jsou založeny na širokém souboru předpokladů o řadě parametrů – jako je mezinárodní cena ropy – a nastavují měřítko pro všechny ekonomiky, se kterými se mohou vzájemně porovnávat.
Jaké byly hlavní poznatky z WEO v říjnu?
Hlavním poselstvím bylo, že dynamika globálního hospodářského oživení trochu zeslábla, a to především díky pandemii vyvolaným výpadkům dodávek. MMF se však nejvíce obával více než jen okrajových titulků pro globální růst, ale především rostoucí nerovnosti mezi státy.
| Pokles růstu HDP Číny a důsledky pro IndiiNebezpečné rozdíly v ekonomických vyhlídkách mezi zeměmi zůstávají velkým problémem. Očekává se, že souhrnná produkce pro skupinu vyspělých ekonomik v roce 2022 znovu nabude trend před pandemií a v roce 2024 ji překročí o 0,9 procenta. Naproti tomu se očekává, že agregovaná produkce pro skupinu rozvíjejících se trhů a rozvojovou ekonomiku (kromě Číny) zůstane zachována 5,5 procenta pod předpandemickou prognózou v roce 2024, což má za následek větší pokles ve zlepšování jejich životní úrovně, uvedla.
| Proč může oživení zaměstnanosti zaostávat za oživením HDP
Existují dva klíčové důvody ekonomických rozdílů: velké rozdíly v přístupu k vakcíně a rozdíly v podpoře politik.
Ale možná nejdůležitějším závěrem WEO je tentokrát růst zaměstnanosti, který pravděpodobně zpozdí oživení výstupu (graf 1).

Zaměstnanost na celém světě zůstává pod úrovní z doby před pandemií, což odráží kombinaci negativních produkčních mezer, obavy pracovníků z infekce na pracovišti v zaměstnáních náročných na kontakt, omezení v oblasti péče o děti, změny poptávky po práci, jak se automatizace v některých sektorech zrychluje, nahrazování příjem prostřednictvím programů dovolené nebo dávek v nezaměstnanosti, které pomáhají zmírnit ztráty příjmů a třenice při hledání zaměstnání a přizpůsobování se, uvedl MMF.
V rámci tohoto celkového tématu je obzvláště znepokojivé, že tento rozdíl mezi oživením produkce a zaměstnaností bude pravděpodobně větší na rozvíjejících se trzích a v rozvojových ekonomikách než ve vyspělých ekonomikách. Dále je pravděpodobné, že mladí pracovníci a pracovníci s nízkou kvalifikací na tom budou hůře než pracovníci v prvotřídním věku a pracovníci s vysokou kvalifikací.
| Vysoké mezinárodní ceny pohonných hmot a jejich dopad na Indii
Co to znamená pro Indii?
Pokud jde o HDP, tempo růstu Indie nebylo vylepšeno k horšímu. Ve skutečnosti, kromě MMF, několik vysokofrekvenčních ukazatelů naznačovalo, že hospodářské oživení Indie nabírá půdu pod nohama.
Ale to, co MMF předpověděl ohledně zaměstnanosti – že oživení nezaměstnanosti zaostává za oživením produkce (nebo HDP) – je pro Indii nesmírně důležité.
|Předčasné zpřísnění může vést ke stagflaci: zpráva RBI
Za prvé, podle údajů dostupných s Centrem pro monitorování indické ekonomiky (CMIE) byl celkový počet zaměstnaných lidí v indické ekonomice od května do srpna 2021 394 milionů – 11 milionů pod úrovní stanovenou v květnu až srpnu. 2019. Abychom tato čísla uvedli do větší perspektivy, v květnu až srpnu 2016 byl počet zaměstnaných lidí 408 milionů. Jinými slovy, Indie již před krizí Covid čelila hluboké krizi zaměstnanosti a po ní se to ještě zhoršilo.
Projekce oživení zaměstnanosti zaostávající za oživením produkce by jako takové mohly znamenat vyloučení velkého množství obyvatel z růstu HDP a jeho přínosů. Nedostatek odpovídající úrovně zaměstnanosti by stáhl dolů celkovou poptávku, a tím by udusil dynamiku růstu Indie.

Proč by mohla zaměstnanost zaostávat za růstem produkce v Indii?
Existuje několik možných důvodů. Za prvé, jak již bylo zmíněno výše, Indie již měla masivní krizi nezaměstnanosti. Ekonomové práce, jako je Santosh Mehrotra, který je hostujícím profesorem v Centru pro rozvojová studia, University of Bath (UK), citují řadu dalších problémů.
První věc, kterou je třeba pochopit, je, že Indie je svědkem oživení ve tvaru K. To znamená, že různé sektory se zotavují výrazně odlišným tempem. A to platí nejen pro rozdíl mezi organizovaným a neorganizovaným sektorem, ale také v rámci organizovaného sektoru, řekl Mehrotra. Poukázal na to, že některé sektory, jako jsou sektory IT služeb, nebyly Covidem prakticky ovlivněny, zatímco odvětví elektronického obchodování si vede skvěle. Ale zároveň mnoho kontaktních služeb, které mohou vytvořit mnohem více pracovních míst, nezaznamenává podobný odraz. Podobně i kotované firmy se zotavily mnohem lépe než nekótované firmy.
| Proč celosvětové ceny pohonných hmot rostou, jaký je dopad na Indii
Druhým velkým důvodem k obavám je, že většina indické zaměstnanosti je v neformálních nebo neorganizovaných sektorech (tabulka 2). Neformální pracovník je definován jako pracovník bez písemné smlouvy, placené dovolené, zdravotních dávek nebo sociálního zabezpečení. Organizovaný sektor se týká firem, které jsou registrované. Typicky se očekává, že firmy z organizovaného sektoru budou poskytovat formální zaměstnání.
Slabé oživení neformálních/neorganizovaných sektorů tedy znamená brzdění schopnosti ekonomiky vytvářet nová pracovní místa nebo oživovat stará.
Minulý týden hlavní ekonomka MMF Gita Gopinath poukázala na to, že počet lidí, kteří využívají ustanovení zákona o státní zárukě zaměstnanosti ve venkově Mahátmy Gándhího, je stále o 50–60 % nad úrovní před pandemií. To naznačuje, že stínová ekonomika se snaží zotavovat stejným tempem jako některé z viditelnějších sektorů.

Jak neformální je indická ekonomika?
Tabulka 3, pocházející z dokumentu „Měření neformální ekonomiky v Indii“ z roku 2019 (S. V. Ramana Murthy, Národní statistický úřad), poskytuje podrobné rozdělení. Ukazuje to na dvě věci. Za prvé, podíl různých sektorů ekonomiky na celkové hrubé přidané hodnotě (HPH nebo míra celkového výstupu na straně nabídky, stejně jako HDP na straně poptávky). Za druhé, podíl neorganizovaného sektoru v něm. Podíl HPH v neformálním/neorganizovaném sektoru je více než 50 % na celoindické úrovni a je ještě vyšší v určitých sektorech, zejména v těch, která vytvářejí mnoho málo kvalifikovaných pracovních míst, jako je stavebnictví a obchod, opravy, ubytování a stravovací služby. To je důvod, proč je Indie zranitelnější.
Zpravodaj| Kliknutím dostanete do své doručené pošty nejlepší vysvětlivky dne
Sdílej Se Svými Přáteli: