ExplainSpeaking: Indie není země pro pracující ženy. Zde je důvod

Procento žen v produktivním věku, které jsou v zemi ekonomicky aktivní, je mnohem nižší, než je celosvětový průměr

Pracovníci v ochranných maskách sedí na svých terminálech v call centru v Uttar Pradesh (Expresní foto od Vishala Srivastava)

ExplainSpeaking – Economy je týdenní zpravodaj od Udit Misra. Chcete-li se přihlásit k odběru, klikněte sem

Vážení čtenáři,

Před několika dny, komentář od BJP nově jmenovaný hlavní ministr státu Uttarakhand Tirath Singh Rawat o ženy nosí roztrhané džíny vyvolalo obrovské pobouření na sociálních sítích. Ale z pohledu ekonomiky a veřejné politiky možná nejvýraznější komentář učinil Rawatův kolega z kabinetu Ganesh Joshi, který údajně řekl: Ženy mluví o všech věcech, které chtějí v životě dělat, ale o tom, co je pro ně nejdůležitější. je starat se o rodinu a děti.

Joshi nevyjadřoval vzácný sentiment. V roce 2013 vedoucí Rashtriya Swayamsevak Sangh Mohan Bhagwat řekl: Manžel a manželka jsou zapojeni do smlouvy, podle které manžel řekl, že byste se měli starat o můj dům a já se postarám o všechny vaše potřeby... když žena dodrží smlouvu, manžel s ní zůstane; pokud manželka poruší smlouvu, může se jí zříci.

Jistě, toto chápání role ženy v indické společnosti není omezeno na žádnou skupinu nebo politickou stranu. Takové konzervativní/ortodoxní názory, stejně jako násilí na ženách, jsou často považovány za hlavní důvody, proč jen velmi málo žen hledá zaměstnání. To je důvod, proč má Indie jednu z nejhorších mír účasti žen na pracovní síle (LFPR).

Zpravodaj| Kliknutím dostanete do své doručené pošty nejlepší vysvětlivky dne

LFPR v podstatě říká, jaké procento z celkového počtu žen v produktivním věku hledá práci; zahrnuje jak ty, kteří jsou zaměstnaní, tak ty, kteří jsou dosud nezaměstnaní, ale hledají práci.

Jak ukazuje graf níže, Indie má s 21 % jednu z nejnižších podílů žen na světě. Jinými slovy, 79 % indických žen (ve věku 15 let a více) ani nehledá práci.

Indie má jednu z nejnižších účastí žen na světě

Země, se kterými se Ind obvykle srovnává – jako Čína, USA, Indonésie a Bangladéš – mají dvakrát až třikrát vyšší míru účasti žen.

A co je ještě horší, není to tak, že by Indie zaostávala jen za hrstkou zemí.

Jak ukazuje níže uvedený graf, bez ohledu na to, se kterým shlukem zemí je člověk srovnáván – s vysokými příjmy nebo nízkými, vysoce zadluženými nebo nejméně rozvinutými – vychází Indie hůře. 21% podíl žen v LFPR v Indii není ani polovina celosvětového průměru (47 %). Spodní část tohoto žebříčku dále podtrhuje chudou společnost, kterou Indie udržuje, pokud jde o svobodu pro ženy.

Pravda o účasti žen v indické ekonomice je však složitější.

Indie vs. zbytek světa: Míra účasti žen na pracovní síle (v %)

V nedávném článku s názvem Placená práce, neplacená práce a domácí práce: Proč je tolik indických žen mimo pracovní sílu? Ashwini Deshpande, profesorka ekonomie na univerzitě Ashoka, uvádí několik jemných, ale významných bodů.

Zaprvé tvrdí, že LFPR přesně nezachycuje účast indických žen v ekonomice. Říká, že většina žen v jižní Asii se nachází mezi dvěma extrémy – konkrétně mezi těmi ženami, které pracují mimo svůj domov za mzdu, a těmi, které se výlučně zabývají ve svých domovech (starají se o rodinu) z vlastní vůle.

Jde o ženy, jejichž zapojení do ekonomické práce (činnosti, které jsou v rámci standardních hranic Systému národních účtů, které se při měření národního důchodu nebo HDP počítají jako ekonomické aktivity) leží v šedé zóně, uvádí.

Jsou to ženy, které mohou pracovat v domácnosti nebo venku a jejichž práce může být placená nebo neplacená a jejichž práce může být nepřetržitá po celý rok nebo sezónní a může být na plný nebo částečný úvazek… Například by mohla být zapojeni do chovu dobytka nebo farmaření nebo pomáhat v obchodě kirana nebo se podílet na řemeslné činnosti, jako je výroba košíků, tkaní nebo keramika. Pokud se jedná o rodinné aktivity, pak by její příspěvek na ekonomickou práci (nad rámec „pečovatelské“ práce) nebyl vyplácen. V takovém případě je vysoce pravděpodobné, že by ji její rodina ani ona sama nepovažovala za pracovnici, vysvětluje Deshpande, když uvádí několik zaměstnání, kde ve formálních průzkumech, které počítají, chybí přínos žen k ekonomické práci. LFPR.

Dalším bodem Deshpande je, že celé zaměření na participaci pracovní síly redukuje problém zapojení žen na problém nabídky práce.

Jinými slovy, zatímco existují faktory, jako jsou sociální normy nebo násilí páchané na ženách, které jim brání zařadit se do pracovního procesu, málo se mluví o poptávce po jejich práci.

Aby tomu lépe porozuměla, poukazuje na městský a venkovský rozpad ženské LFPR.

Jak ukazuje graf níže, pokles celkového počtu žen LFPR v Indii je téměř plně způsoben poklesem na indickém venkově. Jiná věc je, že LFPR žen ve městech byla vždy velmi nízká, ale pokles byl způsoben tím, že méně žen na venkově v Indii bylo počítáno jako součást pracovní síly.

Pokles celkového počtu žen LFPR v Indii je téměř plný kvůli poklesu na indickém venkově

Pokles LFPR venkovských žen by nás měl přimět obrátit pozornost k povaze pracovní dostupnosti, zejména nefarmářských příležitostí, říká.

Úroveň vzdělání indických žen se rychle zvyšuje (rychleji než u mužů), a zatímco podíl zemědělské práce u mužů i žen klesl, muži byli schopni najít zaměstnání v jiných odvětvích. Ale to není případ žen, říká Deshpande.

Muž s 10. třídou může být poštovním dopravcem, řidičem kamionu nebo mechanikem; tyto příležitosti nejsou ženám otevřeny. Není tedy překvapivé, že vzdělání je u žen spojeno s nižší WPR, cituje Deshpande Sonalde Desai, profesorku sociologie na University of Maryland.

Někteří lidé se mohou stále divit, proč záleží na tom, zda ženy pracují. Mohou považovat sociální smlouvu typu Bhagwat za docela efektivní.

Doporučil bych jim, aby si přečetli knihu The Double X Economy od Lindy Scottové, emeritní profesorky podnikání a inovací na Oxfordské univerzitě a vedoucího konzultanta z Královského institutu mezinárodních vztahů. Stejně jako samotný název je kniha temperamentním a vskutku vítězným argumentem proti vyloučení žen z ekonomiky.

Dovolte mi, abych se podělil o několik řádků z její poslední kapitoly s názvem Cesta k vykoupení, kde stručně vysvětluje, jak vyloučení žen ubližuje celé společnosti a jak pomáhá jejich začlenění.

Migrující dělníci z Karnataky, kteří přišli o práci kvůli uzamčení a nemají žádné prostředky k návratu domů, se 27. března 2021 potulují ulicemi a snaží se najít ubytování v Pune. (Express Photo: Pavan Khengre)

…vyloučení Double X Economy také přináší obrovské náklady pro celé společnosti. Vysoká plodnost adolescentů a dětská úmrtnost jsou výsledkem prodeje mladých dcer do manželství. Vdovy, kterým nezbylo nic, tvoří největší segment extrémně chudých. Potravinová nejistota a světový hlad se zhoršují, protože ženy nemohou vlastnit půdu. Po desetiletích nerovných výdělků jsou starší ženy pravděpodobněji závislé na vládní pomoci. Tam, kde ženy nemají autonomii, jsou náklady na smrt, ničení majetku, nemoci a traumata nevyčíslitelné. Děti hladovějí, jsou nemocné a nevzdělané, protože jejich matky nemají žádnou ekonomickou moc.

Jsou zde také nemalé náklady obětované příležitosti. Ženy, které pracují, jsou nejspolehlivějším zdrojem ekonomického růstu. Když jsou drženy doma, protože neexistuje žádná dostupná péče o děti – nebo protože je jejich manželé nepustí z domu – prohrávají, stejně jako jejich země. Mnoho společností výrazně investuje do vzdělání žen, zejména na Západě, a poté ženy vytlačuje z pracovní síly – plýtvá tím cenným zdrojem, ztrácí šanci na udržitelný růst a zvětšuje mezeru v dovednostech, která již ohrožuje jejich budoucnost.

Záměrným globálním úsilím o odstranění omezení na Double X Economy lze vyřešit některé z nejtragičtějších problémů světa. Mnohokrát se ukázalo, že ekonomické posílení žen je nejlepší dostupnou zbraní proti chudobě. Ekonomicky autonomní ženy mohou odejít ze zneužívání. Poskytnout mladým ženám prostředky k výdělku je chrání před obchodováním s lidmi. Genderová rovnost snižuje násilí všeho druhu.

Příznivé účinky plného začlenění žen by byly viditelné na institucionální a národní úrovni. Začlenění žen do finančního systému přispívá k institucionálnímu zisku a také snižuje riziko, zvyšuje transparentnost a také dodává stabilitu celé ekonomice. Umožnění ženám účastnit se mezinárodního obchodu zvyšuje odolnost a inovace národa, říká Scott.

Dělnice pracující v cihelně v Agartale. (Expresní foto od Abhishek Saha)

Díky své síle generovat růst a snižovat náklady se Double X Economy, pokud je součástí, vyplatí. Například investice do dostupné péče o děti by byly kompenzovány přílivem žen do pracovní síly, které by jinak musely zůstat doma, což by vedlo ke zvýšení HDP, a tedy i ke zvýšení daňových příjmů. Údaje však ukazují, že muži nepřijdou o práci, pokud ženy přijdou do pracovního procesu, protože výsledný růst pohání vytváření dalších pracovních míst. Muži mají z toho, že sdílejí ekonomickou odpovědnost se ženami, prospěch i jinak: přepracování, pracoviště, kde dominují muži, a osamocená odpovědnost za poskytování služeb si na mužích po celém světě vybírají hlubokou daň.

Ekonomické výsledky jsou nejlepší, když muži a ženy pracují genderově vyváženým způsobem, ať už v práci nebo doma. Studie neustále ukazují, že týmy mužů a žen lépe investují, produkují lepší produkty, generují vyšší výnosy a mají méně selhání. Doma mají páry, které sdílejí domácí a placenou práci, užší vztahy s dětmi, více rovnostářské hodnoty, méně mezilidského napětí a vyšší produktivitu, píše Scott.

Zůstat v bezpečí!

Udit

Sdílej Se Svými Přáteli: